Erfolgsfaktor Personalentwicklung

Die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens hängt von der Kreativität, dem Engagement und den Qualifikationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Die Förderung dieser Fähigkeiten hat deshalb einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmensbereich Röhren. Durch eine systematische und gezielte Personalentwicklung werden nicht nur die Wachstumschancen unseres Unternehmens gesichert, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen.

Speziell für unsere Nachwuchsführungs- und –fachkräfte haben wir das MRW-Basisprogramm erarbeitet. Dieses beinhaltet Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der sozialen, personalen und methodischen Kompetenz wie z.B. Rhetorik, Arbeiten im Team, Präsentations- und Moderationstechnik sowie Projektmanagement. Ein weiterer Bestandteil sind praxisorientierte Seminare aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Recht, Technik und Arbeitssicherheit.

Das MRW-Basisprogramm ist als erste Stufe in das Personalentwicklungsprogramm unserer Konzernmutter der Salzgitter AG eingebettet. Dieses sieht im Anschluss Förderprogramme für Führungs- bzw. Fachkräfte vor.

Als gleichwertiger Karrierepfad zur Führungslaufbahn haben wir im Unternehmensbereich Röhren die Expertenlaufbahn für Spezialisten und Fachkräfte eingeführt.